Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Mobiles Arbeiten, Remote Work, neue Arbeitszeitmodelle, berufliche Vorsorge, Mitarbeiterbeteiligungen, Entsendungen, Mitarbeitertransfers, Restrukturierungsmassnahmen, Vertragsgestaltung – diese und weitere Themen stellen Ihr Unternehmen vor anspruchsvolle arbeitsrechtliche Herausforderungen. Deshalb dürfen Sie auf die langjährige Erfahrung unseres weitreichenden Expertennetzwerks in der Schweiz und im Ausland zählen. Wir behalten für Sie das grosse Ganze im Blick und stehen Ihnen auch bei angrenzenden Themen wie Sozialversicherungen, Steuern oder Ausländerrecht zur Seite.
Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung
Wir beraten und unterstützen Sie in sämtlichen Bereichen des Individual-, des kollektiven sowie des öffentlichen Arbeitsrechts. Dazu gehören namentlich folgende Themen:
Individualarbeitsrecht
- Berechnung und Auszahlung von Ferien
- Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall etc.
- Unterstützung bei internen Untersuchungen im Zusammenhang mit Diskriminierung und Konflikten am Arbeitsplatz
- Arbeitnehmerdatenschutz und Geheimhaltung (Bearbeitung und Aufbewahrung von Arbeitnehmerdaten, Überwachung von Arbeitnehmern, etc.)
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Beratung im Zusammenhang mit Kündigung und Freistellung, Anwendbarkeit und Durchsetzung von Konkurrenzverboten, Verhandlung und Formulierung von Aufhebungsvereinbarungen, Ausarbeitung von Arbeitszeugnissen etc.)
- Beratung im Bereich des Gleichstellungsgesetzes
- Unterstützung in rechtlichen Belangen der Lohngleichheitsanalyse
Kollektives Arbeitsrecht
- Identifizierung von anwendbaren Gesamtarbeitsverträgen und Beratung bei deren Auslegung sowie Umsetzung von Vorschriften im Betrieb
- Unterstützung bei der Verhandlung und Formulierung von Gesamtarbeitsverträgen
Öffentliches Arbeitsrecht
- Arbeitszeit(-erfassung)
- Arbeitssicherheit und -gesundheit
Arbeitsrechtliche Compliance
- Prüfung von in- und ausländischen Unternehmen auf Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs- sowie steuerrechtlicher Regelungen und Erstellung von HR-Compliance-Berichten
- Beratung in Zusammenhang mit den gesetzlichen Vorgaben gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Gesellschaften
Erstellen und Überprüfung von Arbeitsverträgen sowie von Reglementen
Arbeitsverträge
Arbeitsrechtliche Reglemente
Wir redigieren für Sie arbeitsrechtliche Reglemente wie z.B. Personalreglemente, Spesen-, Arbeitszeit-, Home-Office-Reglemente usw. und überprüfen die Rechtskonformität von bestehenden Reglementen.
Bonus / Mitarbeiterbeteilungen
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Implementierung von Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsplänen.
Arbeitgeberbewilligungen
Wir holen für Sie die notwendigen arbeitsrechtlichen Bewilligungen ein, wie etwa Bewilligungen für Sonntagsarbeit, Nachtarbeit oder Personalverleih.
Restrukturierungen, Massenentlassungen und Sozialpläne
Wir stehen Ihnen bei der Durchführung von Massenentlassungen zur Seite und übernehmen die rechtliche Ausarbeitung von Sozialplänen. Wir klären Sie über Ihre Pflichten und Risiken als Arbeitgeber bei Massenentlassungen auf und unterstützen Sie bei Sozialplanverhandlungen. Wir beraten Sie auch bei der Übertragung von Mitarbeitern im Rahmen interner Umstrukturierungen.
Personalverleih und internationale Entsendungen
Wir unterstützen Sie bei der Strukturierung von Personal-/Entsendeverhältnissen und verfassen Verleihverträge und Musterarbeitsverträge für Temporär- und Leiharbeit. Zudem helfen wir bei der Einholung von Personalbewilligungsgesuchen und beurteilen für Sie allfällige Risiken bei möglicher Scheinselbständigkeit.
Im Kontext von internationalen Mitarbeitereinsätzen evaluieren wir das beste Vertragsmodell und verfassen Entsende-, Split- sowie Dienstleistungsverträge zwischen Entsende- und Einsatzbetrieb. Bei Arbeitseinsätzen von Mitarbeitern von ausländischen Unternehmen in der Schweiz beraten wir Sie im Bereich der flankierenden Massnahmen und unterstützen Sie bei der Einhaltung der Mindestlohnbestimmungen. Zudem klären wir Immigrationsfragen für Sie.
Homeoffice und Remote Work
Wir unterstützen Sie bei der Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben bei der Einführung flexibler und innovativer Arbeitsmodelle wie Cross-Border Work, länderübergreifenden Matrixstrukturen und Home-Office-Tätigkeit (New Ways of Work) und erarbeiten für Sie die notwendigen Reglemente.
HR-Schulungen
Wir führen bedürfnis- und adressatengerechte HR-Schulungen in unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitsrechts durch und geben unsere Erfahrungen im Arbeitsrecht an Ihr HR-Personal weiter.
Ihre Vorteile
Langjährige Expertise im nationalen und internationalen Umfeld
Ganzheitliches Serviceangebot, das sämtliche Fragen zum Arbeitsrecht abdeckt
