Vereinfachung der Deklaration über Mitarbeiterbeteiligungen in der Schweiz

Jacques Kocher Leader Payroll Services West, PwC Switzerland 30 Okt 2023

Automatisierung von Prozess und Prüfung durch PwC 

Mitarbeiterbeteiligungen werden bei Unternehmen immer beliebter, um Talente anzuziehen und zu halten, sowohl weltweit als auch in der Schweiz. Die Verwaltung und Meldung von Mitarbeiterbeteiligungen kann für Arbeitgebenden jedoch ein komplexer und zeitaufwändiger Prozess sein. In der Schweiz kommen zu den Herausforderungen, mit denen die Organisationen konfrontiert sind, noch spezifische Anforderungen an die Deklaration hinzu.

Dieser Artikel beleuchtet die Fragen rund um die Deklaration von Mitarbeiterbeteiligungen in der Schweiz, insbesondere die Vorgaben für die Deklaration sowie durch die Auslagerung dieses Prozesses mit Hilfe unserer innovativen Lösung die Bearbeitung und Prüfung der Anhänge zum Lohnausweis automatisiert werden können, was dem Arbeitgebenden erhebliche Vorteile bietet.

Die Herausforderung bei der Deklaration

Die Deklaration über Mitarbeiterbeteiligungen in der Schweiz beinhaltet die Einreichung detaillierter Informationen über die Zuteilung, Vesting und Ausübung von aktienbasierten Anreizen, die Mitarbeitenden angeboten werden. Diese Daten sind in im Beiblatt zum Lohnausweis enthalten, der den betroffenen Mitarbeitenden typischerweise mit dem Lohnausweis ausgehändigt und bei den Schweizer bzw. kantonalen Steuerbehörden eingereicht werden muss. Anhang V des Kreisschreibens 37 enthält das ELM-Format der Anhänge und die Schweizerische Steuerkonferenz hat ein Excel-Muster für diese ELM-Anhänge vorbereitet. Genauigkeit, Vollständigkeit und Rechtzeitigkeit dieser Meldungen sind entscheidend für die Einhaltung der Schweizer Steuervorschriften. Zu beachten ist, dass die Frist für die Meldung bei den jeweiligen kantonalen Steuerbehörden von Kanton zu Kanton unterschiedlich ist.

Die manuelle Bearbeitung und Prüfung der Beiblätter zum Lohnausweis können jedoch eine arbeitsintensive und fehleranfällige Aufgabe sein. Wenn mehrere Mitarbeitende möglicherweise unterschiedliche Arten und Mengen von Mitarbeiterbeteiligungen erhalten, kann es den Arbeitgebenden schnell überfordern, den Überblick über diese Daten zu behalten. Darüber hinaus erschwert die Komplexität von Mitarbeiterbeteiligungsplänen, einschliesslich Vestingpläne, Ausübungszeiträumen und steuerlichen Auswirkungen, den Deklarationsprozess zusätzlich.

Unsere Dienstleistungen: Automatisierte Bearbeitung und Prüfung durch PwC

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen haben wir eine innovative Lösung entwickelt, die die Bearbeitung und Prüfung der Beiblätter zum Lohnausweis automatisiert. Unsere Lösung macht sich fortschrittliche Technologie und Automatisierung zunutze und kann so unseren Kunden in der Schweiz die folgenden Vorteile bieten:

  • Genauigkeit und Konformität: Durch die Automatisierung der Bearbeitung und Prüfung von Mitarbeiterbeteiligungsdaten minimiert unsere Lösung das Risiko menschlicher Fehler und gewährleistet die Einhaltung der Schweizer Steuervorschriften. Sie führt belastbare Datenvalidierungen durch, identifiziert Diskrepanzen und hebt potenzielle Probleme hervor, so dass Arbeitgebende in der Lage sind, Fehler umgehend zu korrigieren, bevor sie in den Lohnausweis fliessen.
  • Zeit- und Kosteneffizienz: Die manuelle Bearbeitung und Prüfung von Mitarbeiterbeteiligungsdaten kann eine zeitraubende Aufgabe sein, die wertvolle Ressourcen in Anspruch nimmt. Unsere Lösung rationalisiert den gesamten Prozess und reduziert den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Deklaration. Durch die Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben können sich die Personal- und Finanzteams auf strategischere Initiativen konzentrieren.
  • Verbesserte Datensicherheit: Durch die Automatisierung der Deklaration über Mitarbeiterbeteiligungen werden sensible Personaldaten sicher verwaltet. Unsere Lösung nutzt die führenden Datensicherheits- und Zugriffskontrollen von PwC, um die Vertraulichkeit und Integrität der Informationen zu gewährleisten.
  • Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Wenn Unternehmen wachsen und sich Mitarbeiterbeteiligungspläne weiterentwickeln, lässt sich unsere Lösung problemlos skalieren und an veränderte Anforderungen anpassen. Sie unterstützt verschiedene Strukturen für Mitarbeiterbeteiligungspläne, verarbeitet die offiziellen ELM-Berichtsformate und lässt sich nahtlos in bestehende HR- und Gehaltsabrechnungssysteme integrieren.
  • Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung: Mit unserem System können wir auch den Gesamtbetrag in Schweizer Franken (Steuerbemessungsgrundlage) und den während des Jahres in der Schweiz zu versteuerndem Betrag definieren, um eine korrekte Bearbeitung in der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten und Diskrepanzen am Jahresende bei der Bearbeitung der Anhänge zu reduzieren.

So funktioniert es

  1. Sie liefern Ihrem PwC-Team die erforderlichen Informationen über die Mitarbeitenden und die zugeteilten, vestings und ausgeübten Aktien
  2. Wir verarbeiten die erhaltenen Daten mithilfe unserer automatisierten Lösung
  3. Sie erhalten die Anhänge, die mit den Lohnausweisen verbunden werden können
  4. Wir können Ihnen auch zusätzliche Dateien zur Vereinfachung Ihrer Kontrollen bereitstellen

 

Zusammenfassung

Die Deklaration über Mitarbeiterbeteiligungen stellt Arbeitgebende in der Schweiz vor erhebliche Herausforderungen. Die Komplexität des Verfahrens in Verbindung mit strengen Deklarationsanforderungen erfordert eine effiziente und präzise Lösung. Indem Sie diese Arbeit an uns auslagern und die Bearbeitung und Prüfung der Anhänge zum Lohnausweis automatisieren, rationalisiert unsere innovative Lösung die Deklaration über Mitarbeiterbeteiligungen und verbessert Genauigkeit, Einhaltung von Vorschriften, Effizienz und Datensicherheit für Arbeitgebende. Durch Outsourcing und Automatisierung können sich Unternehmen auf strategische Initiativen konzentrieren, Zeit und Ressourcen einsparen und letztlich ihre Mitarbeiterbeteiligungsprogramme stärken.

Mit unserer Lösung können unsere Kunden in der Schweiz die Komplexität der Deklaration bei Mitarbeiterbeteiligungen mühelos bewältigen, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und gleichzeitig ihre gesamten Finanz- und Steuerprozesse im Personalwesen optimieren.

 

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Jacques Kocher

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